正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【大船/社内SE】インフラエンジニア(認証基盤・端末情報管理システム)◆福利厚生充実◆H35
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
◎離職率2%/腰を据えて働きたい方におススメ
◎社内SEと同等の立場で参画可能
全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、大規模クラウド業務システムの設計・構築担当としてご活躍いただきます。
■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当部門は、三菱電機グループで利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
中でも当課ではMicrosoft365を活用したグループウェアのシステム開発、インフラ構築を担当し、三菱電機グループ全体(本体:39場所、国内外関係会社:約200社 約14万人)に安定したサービスを提供し、事業継続を支えています。
■応募者様に担当いただく業務
1.2024~26年度にオンプレ環境のクラウド移行業務の中で、クラウド技術・知見を活かしシステム設計、構築を担当いただきます。手を動かす部分は協力会社(外注)を活用するためその管理もお願いします。
2.クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当
3.その他Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発 等
■環境
ネットワーク:三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、災対環境(二拠点化の仕組み)
OS :Windows11、WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux
クラウド :Microsoft365、AWS、Azure
ツールなど :ServiceNow、ServiceDeskPlus、Zabbix
自席環境:ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ
在宅環境:モバイル接続サービス、シンクライアントPC、モバイルルータ(必要に応じて)
■働き方
基本は平日8:45~17:15勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。
残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2~3日程度です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。 (家族手当などその他手当は支給されます) ・原則有給取得は不可となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 湘南 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業) ■通勤手当上限:なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: オンプレミス,クラウド(AWS等)のサーバ、DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ■歓迎条件: ・Microsoft 365(Teams、SharepointOnline等)を利用したシステム開発経験の経験 ・システム設計構築(要件定義、設計、構築、稼働管理等の構築経験)の経験 ・認証基盤(AzureAD、AD)設計、運用の経験 ・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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