正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【川崎】LoBの事業変革に伴走するサービスデザインリード#GT24d1040
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
お客様のDXの取組みについて、事業の目的設定の段階から導入後の効果検証まで一気通貫でのビジネスオーナー伴走によるAgile Transformationの実現をリードしていただきます。
具体的には、以下のようなプロジェクトを担当していただきます。
(1)製造業のビジネス部門、IT部門と共に事業高度化に向けたビジョン策定~アーキテクチャ検討までの伴走プロジェクト
(2)保険業の新商品企画~中長期のロードマップ検討まで支援するビジネスオーナ伴走プロジェクト
(3)製造業の特定事業領域におけるエンタープライズアーキテクチャ(特にBA、DA領域)実践プロジェクト
■個人に期待する役割やミッション:
以下の役割を期待しています。
-市場調査や顧客・ユーザー調査の計画立案と実行
-社会や顧客・ユーザー、ソリューションを提供するステークホルダー全体の課題の特定、バリュープロポジションの定義
-ソリューションの方針(コンセプト)の策定および継続的に実現するための仕組みのデザイン
-仮説検証、本格導入、導入後のそれぞれの段階でのソリューションの実現可能性の検証
-構想段階で、多様なステークホルダーを同じゴールへ導くための場のデザインやその場のファシリテート
-エンタープライズアーキテクチャ手法を活用したビジネス、情報システムのありたい姿の構造化整理
■仕事の魅力・やりがい:
DX実現を目指すお客様と共にビジネス企画構想~検証を実践するミッションを進める組織です。ビジネス、デザイン、開発が一体となってリーンに新しい企画を具体化していく取組み(プロジェクト)に参画いただけます。プロジェクト活動を通して、ビジネス価値およびユーザ価値を実感いただけるとともに、DX実現に向けて必須となる仮説検証型ビジネスの進め方を習得いただけます。またエンタープライズアーキテクチャの実践経験も獲得いただけます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> Fujitsu Uvance Kawasaki T 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 620万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~505,000円 <月給> 315,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 必須スキル ・問題解決能力 ・顧客折衝能力 ・デザイン思考やアジャイル開発に関する知見、スキル 以下2項目以上の経験必須 ・上流工程においてお客様に新規提案を実施した経験 ・エンタープライズアーキテクチャ(主にBA、DA)の実践経験 ・ビジネス企画~要件定義~開発、運用まで一気通貫でお客様先での経験 ・アジャイルプロジェクトでの実務経験(スクラムマスター、プロダクトマネージャー、デザイナー) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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