【富士通株式会社】大手損害保険会社のIT構造見直しの領域における戦略的商談推進とSI開発推進 #GC24e0385【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


大手損害保険会社のIT構造見直しの領域における戦略的商談推進とSI開発推進 #GC24e0385


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・大手損害保険会社お客様の中長期課題であるIT構造見直しの領域に対する戦略的商談推進・提案
・上記以外、お客様の次期中期計画を踏まえた短期・中長期的な商談推進
・獲得した商談における開発領域でのプロジェクト管理・運営

■個人に期待する役割やミッション：
大手損害保険会社お客様の中長期課題であるIT構造見直しの領域に対する商談対応（推進・提案）及び、受注後のプロジェクト推進がミッションとなります。アカウントビジネスの拡大に向けて以下の成果を期待します。
・営業部門と共に領域拡大に向けた戦略的なロードマップの作成など積極的な商談推進
・お客様ビジネス部門との良好かつ戦略的なリレーションを構築
・商談獲得後の開発プロジェクトにおける確実なプロジェクト推進

■仕事の魅力・やりがい：
損害保険業界は、近年、自然災害やサイバー攻撃などの新しいリスクへの対策や、各事業領域のDX化を加速し、事業の高度化を図るべく推進しています。当社が保有する最先端技術・知見を適用したIT構造最適化への貢献は、お客様のNo.1 DXパートナーとして、新たな関係性を培うスキル・経験であり、今後のキャリアアップに資すると考えます。また、お客様システム部門を介さず、ビジネス部門と直接プロジェクトを推進するため、スピード感を持ったお客様対応も通常経験できない魅力的な職場です。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】