正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【横浜市】大手製造業様向け アプリケーション・マネジメント サービスマネージャ #CP24e0021
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
※株式会社ITマネジメントパートナーズへの出向案件です。
■職務内容:
お客様のDX・ICTマネジメント力の強化を支援すべく、企業の情報システム部が実施している、業務アプリケーションの開発・運用保守といった業務を受託し、サービスのQCD向上を図ります。
今回の募集は、等部における最初のキャリア・ミッションとして当社100%子会社である株式会社ITマネジメントパートナーズに出向し、大手製造業様向けのアプリケーションの運用保守マネジメント業務(小規模開発を含む)を担っていただくものです。
なお、実際のプログラミングはITベンダーが実施するため、顧客経営層や利用部門との折衝、ベンダーとの折衝、保守・小規模開発案件の要件の確認や優先順位付け・QCD管理・課題管理等が担当する業務となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
■仕事の魅力・やりがい:
株式会社ITマネジメントパートナーズは顧客密着のITマネジメントサービスを行う会社であり、本ポジションはお客様に最も近い立ち位置で付加価値を提供することができるポジションです。課題管理、改善提案、リソース管理など、小規模の事業経営に近い経験を積むことができます。
また、お客様との強固な信頼関係、濃密な接点・コミュニケーションを通じお客様へのお役立ちに日々やりがいを感じることができます。組織の中核者となる人材を求めており、自己成長・自己実現を図る機会にも恵まれています。
■富士通の直近の変革:
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ITマネジメントパートナーズ/新横浜 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 株式会社ITマネジメントパートナーズ(ITMPS)に出向 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,150万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):690,000円 <月給> 690,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下の経験必須 ・アプリケーション領域のサービスマネジメント ※以下のいずれかのシステム運用経験、スキル必須 ・SCM/物流システム、生産管理システム ■歓迎条件: IT業務の改革においては、現場の抱える課題が多岐にわたり、ステークホルダーとの調整も多いため、綺麗に描いた計画通りに進めることは難しいですが、その分やりがいのある仕事です。着実に一歩一歩改革を進め、最後までやりきる熱意をお持ちの方を歓迎します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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