【富士通株式会社】【プロジェクトマネジメント】大手小売業様向けソリューション提案～構築推進リーダー#GT24e1047【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【プロジェクトマネジメント】大手小売業様向けソリューション提案～構築推進リーダー#GT24e1047


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
大手小売業のＤＸ環境に様々なソリューション提案及びシステム導入・構築作業のプロジェクトを推進する責任者（またはリーダー）として参画していただきます。プロジェクトに参画後は、上流工程からシステム稼働までを、弊社のプロジェクト管理基準に則り推進して頂きます。
また関連する業務運用におけるサービス提供や品質管理や改善提案などを行いながら、お客様の信頼を勝ち取って頂き、最終的には当ビジネスの拡大に向け牽引する役割を担って頂けることろまでを期待します。
（主なソリューション：店舗情報管理、人事・給与システム、SCM、データドリブン、他）

■個人に期待する役割やミッション：
現状の課題を理解した上で、Azure_PaaS機能等を活用した課題解決に向け、社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトリーダーとともに、要件定義～構築を推進して頂きます。
また、プロジェクトを成功へ導くという強い意思と、顧客を含むメンバーとの円滑かつ適切なコミュニケーションによりチーム力を最大限に活かし、リーダーと共にＱＣＤを遵守しながらプロジェクトを推進していくことがミッションとなります。

■仕事の魅力・やりがい：
・お客様は日本最大手の小売業であり、先進的な取組を経験することができる
・大規模システム運用ノウハウ、マネジメントノウハウを経験することができる
・業界ノウハウと経験

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】