【株式会社セブン銀行】DX・RPA導入推進《ポテンシャル採用／業界・職種経験不問》◆週2～3在宅／データ活用のカルチャー◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


DX・RPA導入推進《ポテンシャル採用／業界・職種経験不問》◆週2～3在宅／データ活用のカルチャー◎


～中途入社者比率80％／全国27,000台以上のATMネットワーク展開～

■チームの現状・募集背景：
コーポレート・トランスフォーメーション部（以下CX部）CX推進グループでは、企業変革のため、新たな価値創出・生産性向上を目指し様々な施策を推進しています。今回は業務改革を推進するチームのメンバーを募集します。
＜下記2つのラインが存在します＞
（1）新たな価値創出のため、新規事業創出やそれに向けた社内の意識醸成の施策を推進するチーム
（2）業務改革のため、RPAをはじめとした各種ツール導入や社員自らが業務効率化を推進できるよう、ローコード／ノーコードツール活用に向けた研修運営を推進するチーム

■担当業務：
当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。
・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決
・業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催
・データコミュニティの運営など

■業務の進め方：
入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。

■使用ツール：
Office製品、Teams、PowerBI等

■在宅勤務：
週2～3日程度実施

■チーム構成：
CX部：32名（部長：40代男性）
CX推進グループ （12名、グループ長：40代女性）-AI・データ推進グループ（10名、グループ長：30代男性）- コーポレートITデザイン室 （16名、室長：50代男性）
各現場にデータ活用のカルチャーが定着するために戦略的かつアジャイルに施策を企画、実行し、全社をリードするチームです。具体的には、人事部と連携した全社員向け育成プログラムと連動し、デジタル技術やデータ活用へのマインドの醸成、業務での活用定着に向けた各部支援や、データコミュニティの運営、各種イベントの企画・運営を担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】