正社員
掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)
【丸の内】社内SE※データ基盤構築◆セブン&アイG/日々2,000万人超に利用されるATM/週2在宅
◆◇セブン&アイG/日々2,000万人超に利用されるATM事業/社内SE※データ基盤構築《金融知見不問》/全社的にデータ活用できるよう、ルール作り・基盤構築を推進◇◆
ATMサービスをを始めとする各種決済・金融サービスを展開している当社にて、データ基盤構築をお任せします。
■業務概要:
データプラットフォームチーム担当として、データ活用に関わるサービス開発、基盤強化、基盤保守案件等のシステム開発プロジェクトを推進いただきます。
利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、データ基盤関連プロジェクトの戦略検討~スケジュール管理・予算管理など、上流工程をメインにお任せします。
■具体的な業務内容:
・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境構築
・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャー構築
・データ基盤を取り巻くセキュリティの向上
■研修体制:
3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社システムポリシーや開発プロセスを理解してもらいます。開発案件推進に加え、今後のバージョンアップの企画を練ってもらいたいと考えています。独り立ちの目安は3ヶ月です。
■組織に関して:コーポレートITデザイン室 (16名、部内室長:50代男性)
コーポレートITデザイン室は、セブン銀行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとする部署です。本チームは社内システムのインフラを担当しますが、他チームではデータ分析基盤の構築や業務システムの開発を行っています。
■募集背景:
全社的にデータ活用できるよう、ルール作り・基盤構築を推進していますが、ITメンバーが不足しており今後の工程において進捗遅延リスクが顕在化することが予見されております。また、リリース後の保守・エンハンス要員として早めにプロジェクトに携わってもらい、知見を獲得してもらいたいため、募集に至りました。
■福利厚生:
・週2リモート可/年休121日(土日祝)/住宅手当あり 他
・セブン&アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅・大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~474,000円 <月給> 299,000円~474,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏/冬)※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道上限2,000円まで 住宅手当:家賃補助制度適用可能(条件あり) 社会保険:介護保険(40歳以上) 厚生年金基金:セブン&アイホールディングス企業年金基金 退職金制度:企業年金(退職金)制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 全社研修、階層別研修、大学院(MBA)派遣制度等あり。その他自己啓発制度として通信教育、英語、ビジネススクール通学等の補助あり。 <その他補足> ■社員持株制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ■育児・介護休業制度(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ■確定拠出年金プラン ■ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険) ■共済会(社員による相互扶助制度)など ※セブン&アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇翌年以降20日(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)・年末年始(12/31~1/3)出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇(小学校就学前対象)・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <金融経験不問!SIer出身の方も歓迎です> ■必須条件: インフラエンジニアとして構築経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セブン銀行 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、お客さまにより身近で便利にATMをご利用いただけるよう、セブン-イレブン、イトーヨーカ堂等へのATM設置を推進しています。銀行をはじめ多くの金融機関と提携することで、このATMネットワークを、より多くのお客さまにご利用いただくためのATMサービスを展開しています。また、セブン銀行口座の取引(普通預金、リモートバンキング)等金融サービスの提供を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 松橋 正明 |
URL | http://www.sevenbank.co.jp/ |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 30,724百万円 |
売上 | 128,899百万円 |
従業員数 | 614名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 提携金融機関、ATM設置先、セブン&アイHLDGS.の各企業 など |
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