【伊藤忠テクノソリューションズ株式会社】【PL・PM】金融プライム案件/平均年収1,000万円超/先端技術×大型案件<FS>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【PL・PM】金融プライム案件/平均年収1,000万円超/先端技術×大型案件<FS>


メガバンク系、ネット銀行、政府系金融機関、証券会社、カード会社、保険会社など大手金融機関向けのアプリケーション開発、ソリューション／サービス提供等の各種プロジェクトに参画し、PL、PMとしてご活躍いただける方を募集します。
お任せするミッションも様々になっておりますので、面談の際にこれまでのご経験やご志向に応じてご相談できればと思っております。

■プロジェクト事例
・大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発）
・メガバンク：CRMシステム構築（製品インテグレーション）
・大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発）
・クレジットカード会社：周辺システム構築（クラウドネイティブ開発）
・生損保会社：データ連携、API基盤、認証基盤構築（クラウド活用）

■当社の特徴
◎最新技術を扱う機会が豊富
金融系システムの中でも、市場系・リスク系・情報系に強みを持ち、最新技術を扱いながら各案件に従事いただきます。
安定稼働のみを求められる金融機関の勘定系システムへの参画はありません。

◎全社での平均年収は1,029万円と高生産性・高待遇を実現
多くのキャリア採用者が弊社に入社することで年収UPを叶えています。

◎新卒・キャリア採用の垣根なく活躍できる環境
管理職層の新卒・キャリア採用者の比率は4：6と、新卒のみならず多くのキャリア採用者が活躍しています。

◎希望に即した豊富なキャリアパス
複線型人事制度により、「ラインマネージャ職」だけでなく特定の技術に特化した「スペシャリスト職」を選択可能で、待遇には差はありません。
スペシャリスト志望の方には技術研鑽のサポートを行います。

当組織ではマネジメント職とスペシャリスト職の比率は7：3となります。
プロジェクト経験を積み、ロールモデルとなる先輩社員を見ながら、徐々に方向性を決めていただければと思います。

◎中途採用者フォローアップ体制が充実
人事部によるオンボーディングプログラムの実施（キャリア入社者研修、ランディングプログラム、アテンダントプログラム）
入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】