正社員
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして就業いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
情報通信、電力、損保などのクライアントを中心に、企業の根幹を支える情報システムや産業向け事業を行っています。システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルに合わせ、お任せします。
同社のインフラエンジニアはお客様のご要望や現在の環境、また今後の計画も考慮した上で、サーバーやシステム全体の構成を考えます。
快適で堅牢な稼動を実現するために、最適なハードとソフトを選定し、それらを組み合わせ、お客様にとって最良の構成となるシステム提案・設計・構築に至るサービスを提供します。
【キャリアパス】
技術職としてチームあるいはプロジェクトの中心メンバーになるまで成長すると、次のステップとしてはマネジメント職、エキスパート職という２つのいずれかのキャリアパスを選択し、さらなる成長へ踏み出していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東北】宮城県 仙台市青葉区 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：320万～650万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、交通費、超過勤務手当、地域手当、各種社会保険、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、失効年休積立制度、資格手当支給制度、確定拠出年金制度、計画年休制度、ボランティア休暇制度、定期健康診断 など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ構築などインフラ全般の経験（2年以上） ・ITSSレベル２（基本情報技術者程度） 【尚可】 ・ITSSレベル３（応用情報技術者程度） ・リーダー経験、後輩育成指導経験（OJT経験） ・Linuxの知識、経験 ・インフラ案件でのマネジメント／リーダーの経験（PJ規模不問） ・大規模な基礎構築案件の全体指揮経験 【目標管理制度】 年に2回、マネジャーとの面談を実施し、ご自身の評価と今までの成長を振り返る「目標管理制度」を採用しています。 社員一人ひとりが組織目標の実現に向かって能力を最大限に発揮していただくものです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 25,968百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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