正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【リモート中心】ソニーグループ全体のIT戦略企画◆IT全体を横断的に最上流から参画／グローバル環境◆
【ソニーグループ／リモート中心／グローバル環境／最上流から参画可能／IT全体を横断的に経営の観点から考える／特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の立ち位置や全体感を把握】
■業務内容：◆計画策定
・グローバルなIS中期方針、計画の策定
・グローバルなIS事業計画策定（年次）
※IS＝Information System（情報システム）
◆組織運営
・グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等）
・KPI設計、管理、評価（IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等）
◆各種戦略策定
・環境変化（外部・内部）を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立案を行い、最終的に企画推進を実施
◆ITガバナンス・リスクマネジメント管理
・各種ISのガバナンスの旗振り及び，IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進
■部署の事業・サービス：
ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。
■顧客・ユーザー：
ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。
■案件／PJの事例：
・ESGの重要性や分散アーキテクチャ、IS/ITソリューションのOfficeツール化進展に伴う市民開発
・テレワーク環境等の、環境変化に対してこれからのIS/ITの重点領域の検討やKPIの設計など
■組織・働き方：
日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～890,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～990,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり 社会保険：ソニー健康保険 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社月に応じて按分付与、最高付与日数24日）、積立休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれか必須 ・経営企画業務や経営戦略業務の経験 ・ITコンサルティング業務経験 ・システム企画経験 ・TOEIC(R)テスト(R) 600点以上／メールでの英語コミュニケーションが可能な方 ■歓迎条件： ・経営企画業務／経営戦略業務の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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