正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【Sony】経営企画/ソニーグループ全体のコーポレートIT戦略/在宅勤務可/年収700~1200万
ソニーグループ全体の情報システム部門を担う当社にて、ソニーグループ全体を加味したコーポレートIT戦略を策定をご担当いただきます。
■採用背景：
グループ自体のポートフォリオが変わっていく中で、ITによる活躍の場、貢献の場が今まで以上に求められ、より高い視点でのソニーグループ全体への貢献のためのIT戦略範囲を拡大していくため
■具体的な業務内容：
【計画策定】
・グローバルなIS中期方針、計画の策定
・グローバルなIS事業計画策定（年次）
【組織運営】
・グローバルIS全体の組織運営（CIOへの月次報告／本社のエグゼクティブにISの動きの報告等）
・KPI設計、管理、評価（今後3年、5年、10年後、IS組織がよりグループ会社に貢献するためにどう計画を立てるのか等を検討いただきます）
【各種戦略策定】
・外部環境変化と内部環境変化から、IS戦略のテーマ定義、予測し、戦略として企画、遂行を実施（新しい技術への知見・相談に対しての回答）
【ITガバナンス・リスクマネジメント管理】
・各種ISのガバナンスの旗振りおよび，IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進（IT監査、トラブルになった時にどうふるまうのか）
■案件魅力
・平均残業20時間程度
・在宅勤務可※週４回リモートワークを実施中
■企業魅力
（1）ソニーグループの全体最適・IS独自の戦略推進
各事業体に権限があるので、SGS個社としてソニーグループのIS全体をリードしている
例）ソニーグループ会社の誇る共通システム（SCM等）やGlobal共通のインフラ構築などを行う際、特定の会社に偏ることなく、経営の全体最適視点から見たIS/IT施策を強力に推進できる
（2）ビジネス環境に対応した、スピーディーな意思決定
ソニーのCIOをトップとしてIS組織を独立させることで、ビジネス環境に対応したIS施策をよりスピーディーに意思決定して推進できる
（3）ITの専門性に特化したキャリアパス・人材育成
ITに特化した専門会社なので、IT人材として市場価値を高めることができるキャリアパスや資格取得・トレーニングの機会・環境がある。上司と将来のキャリアについて年1回のキャリア面談・1on1に加えてIS独自の社内公募制度も用意
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～890,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 410,000円～990,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：ソニー健康保険 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日～勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・経営企画業務や経営戦略業務の経験 ・ITコンサルティング業務経験 ・システム企画経験 ■歓迎条件： ・経営企画業務／経営戦略業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要： ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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