正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【長野】社内SE/海外拠点連携・生産管理システム※大手総合化学メーカー/週2リモート/年休123日
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ/旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)統合会社/フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】
■業務内容
◇生産管理システムや業務系システムの新規システム企画/追加機能開発
◇生産管理システムの一部移行
◇各種システムの最適化を目指したデータマネジメント
◇海外拠点を含む社内関連部署との連携
◇インフラ(ネットワーク、サーバー、PC)の管理
※レゾナック全社の共通システム(SAP)の他、大町事業所独自のシステムもございます。
※海外拠点とは週2回程度Webミーティングを実施しています。(英語使用有り)
黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン(RGJ)の長野・大町事業所にて、ITシステム担当として業務をお任せいたします。
今回はデジタルエクセレンス課のリーダー(課長)として、配下メンバー2名の業務サポートやマネジメントも担っていただく予定です。
工場内のビジネスプロセスの課題改善に向けたITソリューションの提案/導入することがミッションとなりますので、メンバーを巻き込みながら新しいアプローチや新技術導入などに積極的にチャレンジいただくことを期待します。
【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)】
■配属先・働き方
デジタルエクセレンス課:2名
生産管理システムの保守管理・ヘルプデスク1名、他システムの保守運用・業務改善の推進1名
基本的には大町事業所で勤務いただきますが、週2日程在宅勤務可、フレックス勤務可能等、柔軟な働き方が可能です。
将来的に東京汐留本社、もしくは海外事業所に転勤の可能性が御座いますがいずれも御本人希望と会社体制を尊重します。
単身赴任の方には事業所近くの寮と、赴任手当、月1回の帰省手当をご用意しております。
■やりがい
本事業は世界6拠点に工場を持ち、すでにグローバルで共通したSAP、SQL、BIツールを導入して活用しておりますので、グローバル規模でご経験を積んでいただくことができます。また、工場内にはまだまだITで改善できる箇所がたくさんあり、そういった課題を改善してユーザーに喜んでもらえることが一番のやりがいです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大町事業所 住所:長野県大町市大町6850 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※リモート対応:可(頻度:週2日リモート勤務) 【変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 980万円~1,130万円 <賃金形態> 月給制 ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~810,000円 <月給> 700,000円~810,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離に応じてガソリン代相当を支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 <その他補足> ■各種手当: 深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ■その他休暇補足: 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出型年金制度(DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか(福利厚生欄に記載) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社、SIerでのシステムの導入/運用経験 ・C#、Java、SQL等のプログラミング言語の読み書き ・英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト600点) ※英語での業務に抵抗のない方を歓迎します。 ■歓迎条件: ・製造業系のIT業務経験 ・海外とのコミュニケーションを伴う業務経験 ・基本情報技術者資格、応用情報技術者資格、SQL管理技術、Javaなどの有資格者 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> TOEIC(R)テスト600点 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社レゾナック |
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所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 |
事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと) |
URL | https://www.resonac.com/jp |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 15,500百万円 |
売上 | 1,392,621百万円 |
従業員数 | 25,803名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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