【SCSK株式会社】【在宅可】システム運用保守リーダー（通信・メディア業界向け）◆福利厚生充実◎＜0015産業A＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【在宅可】システム運用保守リーダー（通信・メディア業界向け）◆福利厚生充実◎＜0015産業A＞


～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、通信・メディア業界向けのシステム運用保守リーダーを募集します。

■業務内容：
・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務
・新規システムの運用設計、運用構築業務
・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）
これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。　

■アサイン検討プロジェクト例：
◇ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務
◇ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務

■入社後：
入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。
システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。
・入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する
・入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める
・入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる

■魅力・キャリアパス：
・社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施しているいます。インフラ運用・AP運用の両運用を実施している。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行っており、運用高度化の実践を行っており、運用リーダーの経験を積むことが可能です。
・約15システムあり、複数システムの運用を経験することができます。
・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】