【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【東京・神奈川】グループマネージャー（事業運営・技術社員育成等） ※年休125日・月残業20h#GE【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【東京・神奈川】グループマネージャー（事業運営・技術社員育成等） ※年休125日・月残業20h#GE


【原則転居を伴う異動なし／エンジニアの育成・労務管理をお任せ／エンジニア経験を活かしてマネジメント業務に挑戦したい方にオススメ／パナソニック社を始め大手企業案件多数／車載・産業・医療系大手企業案件多数／充実の研修制度と福利厚生】

■業務内容：
グループマネージャーとして、以下の業務をメインでお任せ致します。
◇正社員エンジニアの育成・労務管理　　
・大手メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントで就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価　　
・就業管理（人事的管理）
マネジメント対象となる複数名のエンジニアに対して、日々の勤怠管理から将来的なキャリア形成サポートを行って頂きます。

また、担当するエンジニア達が就業する派遣先の担当者とのやり取りも発生致します。
具体的には下記の様な内容です。
・新たなマネジメント対象となるエンジニアが発生した場合のその方の就業先獲得
・追加人員の要望があった際のエンジニアの選定

■当社の特徴
（1）安定した2社の出資
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

（2）腰を据えて働ける就業環境
基本的に転居を伴う転勤がなく、就業しやすい環境です。
また、稼働率98.8％・月平均残業約20時間・有給休暇年間平均取得日数14日・完全週休2日（土日）・年間休日125日とワークライフバランスを叶えながら生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境を整えております。

（3）ご希望に応じたキャリア形成が可能
当社では、エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステムを導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っているなど、チャレンジする姿勢を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】