契約社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【完全未経験からエンジニアへ!】データセンター運用保守◆京セラGの安定性/研修充実/英語◎
□■ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方歓迎!京セラグループ/優良案件の中で幅広くキャリアを積むことができます■□
■業務内容:
大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。
お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。
■仕事内容:
・来客対応(入館証の申請・管理等)※簡単な英語対応あり
・来客情報の入力
・サーバ運用監視
・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
・データセンター内の簡単なご案内
・資料の修正(指示通りの作業)等
【勤務例】
・9:00~17:30
・12:00~20:30
・17:00~9:15
※1日の最低実働7時間30分
※深夜帯は仮眠時間もございます。
※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。
■正社員登用制度:
契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。(4月・10月)
※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登
用されています。(7~8割が正社員に登用)
※未経験でも2ヶ月以内に資格取得(CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者試験など)を取得された方は、3ヶ月で正社員登用の実績があります。
■魅力点:
・充実した教育/研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。
・安定した就業環境…残業時間は月平均15時間程度と働きやすい環境を整えています。
・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 12:00~20:30 17:00~9:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(東京都) 住所:東京都の客先へのアサインとなります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める業務】 <転勤> 当面なし 希望を考慮致します <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 312万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします 【年収例】 夜勤6回実施した場合:3,331,680円 夜勤7回実施した場合:3,366,960円 夜勤8回実施した場合:3,402,240円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1.5万円、長子5千円、2子4千円 住宅手当:20,000~36,000円※正社員のみ対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格取得奨励金例(合格時、受験費用込) 第一級陸上特殊無線技士/3万5000円 第一級総合無線通信士/9万8000円 ■住居手当、家族手当、退職金、資格取得奨励金制度は、正社員のみとなります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※シフトに準ずる 月に8日は休暇を取って頂けます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:※業界・業種未経験歓迎 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点 ■歓迎条件: ・CCNA、LPICなどの資格を勉強中の方 ・警備員、ビル設備管理の業務経験がある方 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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