【株式会社ＦｉｎＴ】【恵比寿／採用担当】人材業界出身者歓迎／採用領域全般を担当／昨対比200%達成の急成長組織【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【恵比寿／採用担当】人材業界出身者歓迎／採用領域全般を担当／昨対比200%達成の急成長組織


◇急成長スタートアップ企業／人材業界でRA/CA経験者からのキャリアチェンジ歓迎／人事として確実に力の付くポジション◇

■採用背景
創業から売上は毎年150%以上伸びております。今後よりスピード感を持って拡大して行く上でHRチームは代表と二人三脚で採用活動・文化浸透・組織開発に取り組んでいます。
チーム自体も2019年末に立ち上がったばかりのため、より採用の質／運用のスピードを加速させるために人事を増員募集致します。

■業務内容
1. 母集団形成
・応募獲得施策の企画・実行
・採用媒体の運用
・スカウト運用
・エージェントコミュニケーション
・リファラル採用促進　等

2. 候補者体験の向上
・選考プロセス設計・運用
・採用要件の定義・JD作成
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション　等

■入社後の流れ
初回はOJTにて業務を覚えて頂き、その後志向性・経験に応じて評価制度などの人事制度の設計等幅広く人事としてのスキルを研鑽できる環境です。

■組織特徴
（1）素直
（2）オープンさ
（3）やりきり力の高さ
（4）判断スピードが早い、等が挙げられています。

■魅力
(1)成果次第では過去実績で入社3ヶ月でリーダー、半年でマネージャーに上がった方もいます。入社歴や年次関係なく、成果を適切かつ公平に評価する風土です。
(2)現在累計300社以上のSNSマーケティング支援実績を持っており、急成長を続けている企業です。
独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しております。

■期待
今後さらに事業成長を加速させることを考え、今年は特にリーダー、マネージャーといったマネジメントのできる幹部候補人材の採用に注力したいと考えています。今年度で80名から100名規模まで拡大予定の当社。更なる企業規模の拡大を目指して人事部を強化したくプロジェクトを共に推進してくださる方からの応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】