【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【年内入社条件優遇☆】人事（ITエンジニア採用）～人事としてのキャリアアップ◎/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【年内入社条件優遇☆】人事（ITエンジニア採用）～人事としてのキャリアアップ◎/リモート可


【人事としてキャリアアップしたい方歓迎／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】

■業務内容：
IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。

■業務詳細：
エンジニア採用にまつわる、母集団形成～入社まで一連の業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
◎母集団形成、とりまとめ（各現場への採用要件の確認・ヒアリング、採用準備）
◎求人作成・管理
◎転職エージェント等、リクルート会社との折衝・連携・調整
◎採用プロモーション活動支援
◎ダイレクトスカウト活動
◎選考活動（書類審査、一次面接、二次面接）
◎内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入）
◎KGI、KPIの管理、分析、対策

■ポジションの魅力：
2022年1月に立ち上がった新組織で、現在5名での組織構成となりますので
様々なトライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジをし続けられると共に、専門性も身に着けられるポジションです。また、自分の意見を反映しやすく、組織一眼となって採用活動に携わることが出来ます。

■身につくスキル：
・中途採用市場における様々な採用手法
・今後益々需要のある、専門的なIT知識、業界トレンド
・数値や市場分析力
・対人スキル　※訴求、傾聴、信頼関係構築など
・内外における調整及び折衝力

■キャリアステップ：
・採用部署内におけるキャリアアップ※役職、ポジションアップ
・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など

■募集背景：
事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用です。当社のSIer部門をスケールさせていく為、また、新規事業を含めて更なる成長を実現する為、経営上重要な「採用」をともに担っていただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】