契約社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【シニアEN|全国フルリモート】大規模HR系SaaSの開発組織でアーキテクトを担うエンジニア募集！
◎フルリモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます
◎1万社導入の大規模な案件に関わることができる！
◎多角的にスキルアップ！/プロジェクトに幅広く関わることができる！
■採用背景
導入社数1万社超のHRtechを開発している当社では、
既存のプロダクトにおいて、お客様の増加に伴い、機能改善、新機能実装に
伴い組織強化を図っています。そのための人員強化での募集です。
既存プロダクトおよび新規開発において主にアーキテクトをお任せいたします。
■職務内容
既存/新規Webアプリの設計や開発、改善業務を行っていただきます
ディップ株式会社様と開発チームでディスカッションしながら、
仕様策定、WebAPIの設計～実装・テスト、コードレビュー、リリースまで
一連の流れを幅広い領域で参加していただきます。
■業務内容
・チームの技術的なリード
・アーキテクチャ設計
・パフォーマンス最適化
・セキュリティ強化
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング
■評価制度
パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。
パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。
■組織構成
大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついている組織構成となっています。
■組織・風土に関して
女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。
また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。
■働き方
フルリモート（3か月に1度出社日あり）、ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。
産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。
■当社の魅力
・モダンな環境での開発
・導入社数1万社超えの大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる
・10→100の開発フェーズに携われる
・DevOpsで継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月間は有期雇用契約、その後は正社員登用になります（給与は本契約時と同一、登用試験等なし） ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ただし上記通り、リモート勤務が基本となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：81,500円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,500円～648,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与 年2回（業績により支給） 前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給 年2回（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：都度、経費清算|遠隔地からの出社は出張旅費清算 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書/参考書/カンファレンス・勉強会の費用負担 ・資格取得の費用負担 ＜その他補足＞ ・リモートワーク負担金（60,000円/年） ・WFA(Work From Anywhere)制度 ・選択制時差出勤 (8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00） ・副業OK（申告制） ・ストックオプション：貢献度に対して年1回付与 ・選択制確定拠出年金 ・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口 ・服装・髪型自由 ・インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇 （年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可能） ■ワクチン接種に伴う特別有休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・エンジニアとしてwebアプリケーション開発の実務経験（経験年数目安3年以上） ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・詳細なコードレビュー経験とベストプラクティスの指導 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社N2i |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。 「誰かの夢に全乗っかりしていく！」というヴィジョンのもと、プロダクトの開発が必要な方に一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役/CEO 篭橋 裕紀 |
| URL | https://n2i.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 113百万円 |
| 売上 | 5.7億円(2023年10月期)／4.2億円(2022年10月期) |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■ディップ株式会社 ■株式会社ネオキャリア 他 ※敬称略、順不同 |
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