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【株式会社ランドコンピュータ】【東京】SAPエンジニア※第二新卒・SAP未経験者歓迎/創業以来赤字なしの安定企業/研修制度充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ランドコンピュータ 求人更新日:2024年10月31日 求人ID:37019355
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】SAPエンジニア※第二新卒・SAP未経験者歓迎/創業以来赤字なしの安定企業/研修制度充実


~開発経験を生かして市場価値高いSAPエンジニアへ!プライム上場/上流工程から参画/一人常駐なし/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎~

■業務内容
SAP事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要な、アドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。当社の教育支援制度による技術習得、ビジネスパートナーとも連携し、チームの一員として設計・開発を担当していただきます。
SAPを活用し、産業系(総合商社、重工業、メーカーなど)の幅広い案件をを手掛けており、今後更なる拡大を目指しています。技術者の多くはJava経験からスキルチェンジを図っており、業務知識と技術を身に着け、上流工程から一気通関でご経験頂けます。
ビジネス拡大に向け、これまでSAPを経験してきた方はもちろん、SAP未経験でもパッケージベースでの開発に興味があり、これからチャレンジしていきたい方を募集しております。

■案件事例
例1:SAPアドオン概要設計
・標準機能で実現できない業務要件について、アドオンで実現するための機能についての概要設計
実施例2:SAPアドオン開発
・詳細設計、ABAPまたはJava を用いた製造、単体テスト を一貫して実施

■開発環境例
言語:ABAP、Fiori(SAP UI5)、Java
DB:SAP HANA
その他:SAP S/4HANA、SAP S/4HANA Cloud

■資格取得奨励
受験費・研修費は会社が全額負担。社員が自分自身のスキルを向上させていくことのできる環境作りに注力。社員一人あたり平均3.45種類の資格を取得。難関資格といわれるPMPも計画的な教育体制をとり、合格者が40名まで増加。

■企業概要
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。
3つの学校法人(大学・高校・中学・幼稚園など20校以上)が経営母体(創設者が経営)となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては2021年1月13日に50周年を迎えるも、過去1度も赤字決算無し。

■評価・賃金制度
年功序列での昇格はなく、業務の成果に合わせ上がっていく等級制度を導入。「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」を実施(年に2回、事業部長との評価面談あり)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
※等級により営業手当支給の違いあり。等級は面接を通して設定致し ます。(予定年収補足事項参照)

<賃金内訳>
月額(基本給):231,900円~420,000円

<月給>
231,900円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■2等級の場合:上記記載の通り(時間外労働連動支給)
■3等級の場合:残業手当なし。月20時間相当分を裁量手当として支給。※深夜・休日勤務の手当は別途支給
月給322,200円~(基本給277,500円~ 営業手当44,700円~)
■4等級の場合:管理監督者の為、残業手当の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
非常に充実した教育制度が自慢です。
希望者には会社負担で自由に外部の研修を受けることができます(上限なし)。

<その他補足>
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄等
■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施
■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております
(項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・WEB系システム開発の実務経験 (Javaなど) 
 ※SAP未経験歓迎!
  Java等の経験を活かし、SAP独自のWebAPI開発を実施
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ランドコンピュータ
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23
MS芝浦ビル
事業内容 ■概要:
設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。
代表者 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章
URL http://www.rand.co.jp/
設立 年1971年1月
資本金 460百万円
売上 13,732百万円
従業員数 560名
平均年齢 39歳
主要取引先 -

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