【株式会社ランドコンピュータ】第二新卒◎開発経験を活かしてSAPエンジニアへ◆創業以来赤字なしの安定企業／プライム上場◆研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


第二新卒◎開発経験を活かしてSAPエンジニアへ◆創業以来赤字なしの安定企業／プライム上場◆研修充実


～開発経験を生かして市場価値高いSAPエンジニアへ！プライム上場/上流工程から参画/一人常駐なし/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎～

■業務内容
SAP事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要な、アドオンの設計・開発の業務を担当いただきます。当社の教育支援制度による技術習得、ビジネスパートナーとも連携し、チームの一員として設計・開発を担当していただきます。
SAPを活用し、産業系（総合商社、重工業、メーカーなど）の幅広い案件をを手掛けており、今後更なる拡大を目指しています。技術者の多くはJava経験からスキルチェンジを図っており、業務知識と技術を身に着け、上流工程から一気通関でご経験頂けます。
ビジネス拡大に向け、これまでSAPを経験してきた方はもちろん、SAP未経験でもパッケージベースでの開発に興味があり、これからチャレンジしていきたい方を募集しております。

■案件事例
例１：SAPアドオン概要設計
・標準機能で実現できない業務要件について、アドオンで実現するための機能についての概要設計
実施例２：SAPアドオン開発
・詳細設計、ABAPまたはJava を用いた製造、単体テスト を一貫して実施

■開発環境例
言語：ABAP、Fiori(SAP UI5)、Java
DB：SAP HANA
その他：SAP S/4HANA、SAP S/4HANA Cloud

■資格取得奨励
受験費・研修費は会社が全額負担。社員が自分自身のスキルを向上させていくことのできる環境作りに注力。社員一人あたり平均3.45種類の資格を取得。難関資格といわれるPMPも計画的な教育体制をとり、合格者が40名まで増加。

■企業概要
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。
３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては2021年１月13日に50周年を迎えるも、過去1度も赤字決算無し。

■評価・賃金制度
年功序列での昇格はなく、業務の成果に合わせ上がっていく等級制度を導入。「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」を実施（年に2回、事業部長との評価面談あり）

【チーム／組織構成】