【マンパワーグループ株式会社】【東京】人材コーディネーター※業界未経験可／ITへの入口に／派遣サービス登録者の人選およびマッチング【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】人材コーディネーター※業界未経験可／ITへの入口に／派遣サービス登録者の人選およびマッチング


～世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／人材派遣・紹介、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開～
■業務概要：
人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業における人材コーディネーター（IT領域特化）として、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・営業担当と連携、企業からの依頼内容をもとに必要な人材の選出
・派遣サービス登録者への電話での掘り起こし
・企業対応（企業見学の手配や、求職者のアピールなど）
■就業環境：
・土日出社、夜勤共にございません。事務系の、平日のオフィスワーク案件をメインに取り扱っていることが背景にございます。
・ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間～30時間程度です。
■正社員登用について：
実績を上げていただいた方に対し、上長が登用申請を上げ、その後、レポート提出及び面接にて、登用可否をジャッジしております。
契約社員の雇用契約期間は、上限4年となりますが、多くの方が、4年を待つことなく正社員になられている実情がございます。
弊社としては、正社員を目指していただきたい方に対し、契約社員としてオファーを実施しておりますので、期間限定で従事していただくことを目的とした雇用形態ではないと理解していただけますと幸いです。
■当社の特徴：
世界70カ国・地域にオフィスを持つ米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】