正社員
掲載予定期間:2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【東京/築地】人事ゼネラリスト◆世界最大規模のサーモン養殖会社/英語力が身につく/残業20h以下
■部署概要:
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。
■業務内容:
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはマネージャーポジションへのキャリアパスが可能です。
■業務詳細:
・組織デザイン、適性人員の検証、採用(正社員、派遣、パートタイマー)および定着施策
・特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、住宅準備など)
・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・業績評価と賃金管理(昇給、賞与、時給)
・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ
■歓迎条件:
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
・フォーマル/インフォーマルな形での部下/後輩の指導経験
・会話力含めた英語力(英語力向上をサポートします。入社時点では必ずしも流暢であることは求めません。)
■当社について:
当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。
グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また、社員全員が中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮していただける土壌があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 日比谷線「築地駅」/大江戸線「勝どき駅」から徒歩8分程度 成田工場(京成線公津の杜駅)と関西工場(南海本線泉佐野駅)への定期的な訪問が必要です。入社当初は出張頻度が比較的高くなる可能性があります。 <転勤> 当面なし 個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円~467,000円 固定残業手当/月:80,400円~128,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,400円~595,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現収を考慮します。ご経験により想定年収より増減する場合があります。 ※想定年収(月給×12ヶ月+オンターゲットの業績賞与+残業手当) ■業績賞与:例年3月支給(標準的な支給額は固定年収の10~15%分) ■給与改定:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内で全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。(リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話など) <その他補足> ■確定拠出企業年金(基本給の5%相当。勤続3年以上で受給資格) ■総合福祉団体保険(もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します) ■長期障害所得保障保険(私傷病による長期休職の際に、月収の60%を最大で5年間(退職後含む)を支給します。 ■育児・介護休業制度(実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 私傷病休職制度、慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト(採用、トレ―ニング&デベロップメント、制度企画、給与厚生、パフォーマンス評価、エンプロイーリレーションなど) ・人事経験5年以上のプレイヤー(工場経験あれば尚可) ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・課題の設定と分析、解決策の企画の経験 ・論理的コミュニケーション <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 職務経歴書が書けるレベルの英語力 <必要資格> 歓迎条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社モウイジャパン |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F |
事業内容 | ■概要: 世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。 |
代表者 | - |
URL | https://mowi.com/jp/ |
設立 | 年1995年4月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 20,588百万円 |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 42.5歳 |
主要取引先 | - |
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