【ノバシステム株式会社】【週3在宅可】SE◆保険システムの再構築プロジェクト／チーム常駐／給与も労働も業界高水準【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【週3在宅可】SE◆保険システムの再構築プロジェクト／チーム常駐／給与も労働も業界高水準


【上流工程から一貫して参画可能／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
独立行政法人向けに現行の保険システムを刷新し、オープン言語へのマイグレーション対応に伴うシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。

■業務詳細：
ご入社いただくタイミングでは、結合テストフェーズから参画していただき、2025年8月末のリリースに向けて各工程をご担当いただきます。
上記に並行して変更管理対応を行っているため、開発についてもご経験いただけます。また、当プロジェクトでは週2回出社、週3回在宅にしているため、在宅をしながら働くことが可能です。

■プロジェクトメンバー：
現在プロパーは20名ほど参画しておりますので、安心して業務について相談等していただける環境を整えております。

■開発環境：
・開発言語：Java／JavaScript／CSS
・FW：Angular
・DB：DB2
・OS：Windows／Linux
・その他：JP1／Eclipse／SVF／AWAG／Junit

■ポジションの魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け、1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

（2）給与も労働も業界高水準
・残業は19.8時間／月（2023年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間／休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】