【ノバシステム株式会社】【東京】プログラマー／残業20h以内／離職率5％／チーム常駐／手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【東京】プログラマー／残業20h以内／離職率5％／チーム常駐／手当充実


【就業環境と待遇を改善したいエンジニアの方／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】

■業務概要：
プログラマーとして案件に参画いただきます。入社後は適性を見ながら、SE、PL、PMとステップアップしご活躍いただくことを期待します。
【具体的には】
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。
■特徴：
・チーム常駐が当社のこだわりです。SI第2事業部(東京)にエンジニアは約200名、第1～第4システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。
・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。
・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。
【開発環境】
・OS：Windows,Linux
・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP
・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL
■魅力：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】