【ノバシステム株式会社】【COBOL経験者歓迎】SE◆必ずチーム常駐／上流工程（UI工程）から参画可／給与も労働も業界高水準【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【COBOL経験者歓迎】SE◆必ずチーム常駐／上流工程（UI工程）から参画可／給与も労働も業界高水準


【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】

■業務概要：
資産管理銀行向けのシステム統合プロジェクトに、上流工程(UI工程)から携わっていただきます。

【具体的には】
ご入社いただくタイミングでは、エンハンスと小粒の保守案件が並走しており、共にUIからリリースまで携わっていただきます。前者は2026年リリース、後者は2、3ヵ月に一度のリリースとなっております。
その後も2031年までは保守案件は続きますが、それとは別で大型のエンハンス対応も控えており設計・開発・テスト・移行等各工程を担当することが可能です。
為替管理システムや外国証券決済照合・取引管理・外国為替取引管理システムなどに携わっていただきます。

【プロジェクトメンバー】
現在プロパーは8名、パートナー様も4名在籍しており、チームで安心して業務に携わることが可能です。

【開発環境】
開発言語：MFCOBOL
DB：Oracle
OS:UNIX
その他：JP1、PowerBuilder

■この求人のポイント：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！

（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】