【株式会社リーディング・エッジ社】【基本設計の経験者】バックエンドエンジニア◆プライム上場G／平均残業9.5時間／年間休日120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【基本設計の経験者】バックエンドエンジニア◆プライム上場G／平均残業9.5時間／年間休日120日以上


【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】

■業務内容：
放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界のシステムにおけるサーバーサイド開発をお任せします。※お客様先への常駐となります。
ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。

■業務詳細：
ご経験に応じて案件をアサインします。
【案件例】
・民間テレビ放送局システム開発（Java）
・転職支援サイト機能拡充（C#）
・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス（Go）
・某有名飲食店向け予約台帳アプリ再構築（Java）
・金融系EDIシステム更改対応（Java）

■特徴：
当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しており、エンジニアの育成等もすべてこの部門が担当しているため、エンジニアは現場に集中できます。四半期に1度全社会等の機会もございます。

■開発環境例：
＜バックエンド＞
Java、PHP、.NET、C系、Python、Go、Scala、TypeScript
＜フレームワーク＞
Spring Framework、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、Nest.js
＜環境＞
オンプレミス、AWS、Azure、GCP、VMware
＜DB＞
Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server
＜OS＞
Windows、UNIX、Linux

■魅力：
・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。

■就業環境：
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】