正社員
【職務概要】
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている同社の顧客先にてインフラ案件増加に伴い、ネットワーク、サーバー保守から設計、構築までご経験に併せてプロジェクトをご提案します。
【職務詳細】
・ネットワーク環境構築
・クラウドサービスの導入、構築
・サーバーの移行作業、保守、運用
・仮想化ソリューション
【プロジェクト例】※メインは松山市です。
・金融情報基盤のリプレ-ス(NW基本設計~構築/CiscoL2~L7)
・大手通信キャリア向け(5Gに伴うNW設計以降/外部脅威へのセキュリティ強化の検証~構築)
・官公庁向け(支社増築に伴うNW設計構築/セキュリティ製品導入に伴うプリセールス~構築、テスト)
・銀行系システムサーバ更改/基盤構築/運用
・大手小売業向け(サーバクラウド化に伴うAWS設計~運用/セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築)
・大手不動産業向け(クラウドサーバの運用改善~運用設計)
・生命保険会社向け(プラン追加、追加システムに伴うインフラ設計構築)
・VMware、Citrix Xen Server、Hyper-Vに並ぶ仮想化プロジェクトやセキュリティ災害対策 など
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【四国】愛媛県松山市 ※案件先により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:330万~600万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 残業手当・休日出勤手当100%支給、家賃補助(50%負担)、転居費用・入居費用の支給、確定拠出年金制度、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、寮・社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、キャリアプラン支援、KENスクール割引 ■勤務時間:9時00分~18時00分 (実働8時間) ※配属先により異なる。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇初年度10日付与(入社6ヶ月経過後)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・ネットワークまたはサーバーの運用、保守経験 【尚可】 ・ネットワーク設計・構築(Ciscoなど) ・サーバ設計・構築(Linux/UNIX/Windows) ・クラウド環境の設計・構築(AWS/Azureなど) ☆残業代は1分単位で支給! エンジニア1人1人へヒアリングをしっかりと実施し、考え方を理解した上で、長く続けられる現場や新しいスキルを身につける事ができるよう案件を探しております。会社として、エンジニア皆さんの市場価値が上がる案件を意識するようにしております! 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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