正社員
会社の資産であるデータの活用を図って資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般の活動を行っていただきます。当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在しますが、それらを有効に活用し新たな事業価値を生み出すことがまだできていません。これらのデータの活用によって業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。
このポジションに求める職務は以下の通りとなります。
・当社グループ全社のデータ戦略に基づき、当社グループが目指すスマート人材育成のロードマップを描き、それに準じた教育プログラムおよびコンテンツの構築を実現していただきます。
・デジタル部門以外の事業所・事業部メンバーを巻き込みながら現場業務にデータ活用を適用し、自走できるための支援業務を実施していただきます。
主な業務としては、以下を担当していただきます。
・データ領域における人材育成のロードマップの作成および実行
・必要な教育プログラムおよび各種コンテンツの構築および提供
・人材育成状況の可視化およびモニタリング
・現場主体でのデータ活用による業務プロセスの変革を自走するための併走支援および支援サービスの提供
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 800万円以上 940万円以下 当社規定による |
| 休日・休暇 | 当社規定による |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験職種（年数）・経験内容： - ITまたはDX領域における実務経験（分野は問わない） - デジタル領域における教育プログラムの策定・実施経験 ・語学力： - ビジネスレベルの日本語スキル ・その他： - 部下をマネージした経験（人数は不問） - 多様な人材とのコミュニケーションスキル、人材育成のマネジメントスキル 【歓迎要件】 ・経験業界（年数）： - e-learning、動画学習コンテンツ、ハンズオン等の教育ツール・技術に関する知識 - データレイク・BIツールなどのデータ基盤知識、データアナリティクス経験 ・経験職種（年数）・経験内容：RDBMSの運用・開発経験、データ構成設計 ・語学力： - ビジネスレベルの英語スキル - 日常会話レベルの英語スキル ・他資格：契約知識（業務委託、ＮＤＡ） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国内最大手総合化学メーカー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 気候変動の増大や水資源の不足、人口増加や高齢化、食料・農業問題など課題が多様化する中で、関連する事業部門が連携しながら、新しい価値を創造し総合的なソリューションを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1933年8月31日 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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