NEW 正社員
【職務概要】
パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務における、助言&実行を支援します。
【職務詳細】
・クラウド導入に向けたアセス~理想的なソリューション構成まで提案
・顧客へのプレゼンテーション
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・デリバリーフェーズでは、プロジェクトメンバーの管理、
デリバリーにおける品質担保
★☆おすすめポイント☆★
■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した同社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
■テクノジーベンダーとは代理店販売契約を一切結ばず、クライアントに最適なソリューションを提供することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 東京メトロ各線「永田町」駅直結 ※週3出社、週2リモートが基本、案件により出張あり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:740万~1380万円 年棒制:月額800000円 賞与:業績賞与(2,8月分割支払い) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険)、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)、若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、部活制度(10万円/年)、結婚/出産祝い金、社員旅行、交通費支給 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウド環境構築PJ経験 ・要件定義から導入まで一気通貫での実務経験 ・インフラストラクチャの設計と実装に関する技術的な理解、ネットワーキング、セキュリティ、コンプライアンスの知識 【尚可】 ・マルチクラウドのあるべき構成のアーキテクト経験 ・マルチクラウドを考慮したクラウド選定経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Regrit Partners |
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所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
事業内容 | ■事業内容 コンサルティングビジネス ・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service |
代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
URL | https://www.regrit-p.com/ |
設立 | 年2017年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 30億円(2022年7月実績) |
従業員数 | 400名 |
平均年齢 | 31.3歳 |
主要取引先 | - |
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