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正社員 イーキャリアFA

【株式会社スタメン】アライアンス営業部 部長(候補・シニア)※年収800万円以上(正社員)

株式会社スタメン 求人ID:37047954
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。
まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:新規パートナー企業、新規顧客
■何を:同社製品「TUNAG」
■手法:
・パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施
・新規パートナーとの契約締結、関係構築
・部門全体の戦略立案と推進

【おすすめポイント】
法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■年収:840万~1440万円
 月給制:月額700000円
 賞与:※業績による
 昇給:年3回(1月、5月、9月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(上限5万円)、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ(書籍・映画補助)、時短勤務制度、ママリフレッシュ(育児支援)、役員食堂(役員とのランチ補助)、ツキイチ会(社内懇親会補助)、スタメン合宿

■勤務時間:9時30分~18時30分※業務状況や個別の事情に応じて、5:00~22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土日)祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
※年間休日120日以上

応募方法

応募資格 【必須】
・同社のミッション、Star way(バリュー)への共感
・個人予算を持った新規営業経験(7年以上)
・マネジメント経験
・HR業界または人材業界での実務経験

【尚可】
・代理店/アライアンス営業の経験
・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験
・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験
・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験
・営業部門のマネジメント経験
・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタメン
所在地 〒450-0006
愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
事業内容 ■沿革:
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

■事業内容:
TUNAG:https://biz.tunag.jp/
組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。
企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。
代表者 -
URL https://stmn.co.jp/
設立 年2016年1月
資本金 600百万円
売上 -
従業員数 89名
平均年齢 30.7歳
主要取引先 -

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