正社員
【職務概要】
主に企業を対象として、防災・減災、事業継続等に関する計画や
マニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、
新規サービスメニューの開発等に携わっていただきます。
【職務詳細】
■計画・マニュアル作成
→企業の防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング
■研修・訓練
→企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援
■調査
→事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施
■新サービスメニュー開発
→同社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、
主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を
解決していくための新サービス、スキームを開発
★頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の
要請等から、防災・減災、事業継続（BCP)に取り組む必要性がますます
高まっています。同社は、豊富な実績と専門的な知見を活かして、
企業の事業継続、防災・減災に関するソリューションを提供し、
それが社会の安全・安心につながると考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目24番1号エステック情報ビル 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額416000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(会社規定に則り支給）、住宅手当（支給要件該当者）、退職金制度、時差出勤制度など ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無し ※標準労働時間７時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間120日（土日祝日、年末年始交代休日）、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル ・なんらかのプロジェクト型の業務、またはコンサルティング業務経験 【尚可】 ・B to Bの業務経験 ・対外交渉含むコミュニケーション能力 ・文書作成力、プレゼンテーション力 ・企業のリスクマネジメントや危機管理、防災、BCP、 サイバーインシデントに関する知識 ・法人営業経験 ・協調性、問題解決力、想像力に富む方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 （１）デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 （２）リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 （３）サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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