正社員
【職務概要】
危機管理のスペシャリストとして、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を
起こした際の危機対応に関する体制構築、マニュアル作成、訓練に関する
助言・コンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わって
いただきます。
【職務詳細】
■危機管理体制構築、マニュアル作成、訓練、研修実施に関する
助言・コンサルティング
→事件・事故・不祥事を起こした際には、組織横断で危機対応に当たる必要が
生じるため、その対応体制を構築・マニュアル化
→マニュアルで定めた危機対応が有事の際に機能するよう訓練
→インタラクティブな研修によりリスク認識を向上
■実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティング
→実際の危機に見舞われた企業・団体等の対策本部や対応事務局に対して、
助言を行うケースもあります。
■新サービスメニュー開発
→同社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、
お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、
スキームを提案していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 損保ジャパン本社ビル 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(原則3ヶ月、最大6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(会社規定に則り支給）、住宅手当（支給要件該当者）、退職金制度、時差出勤制度など ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無し ※標準労働時間７時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間120日（土日祝日、年末年始交代休日）、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須※ ■危機管理・リスクマネジメントに関する実務経験がある方 （企業・団体等で、危機管理・リスクマネジメント担当の経験がある方など） ■企業の経営企画や社長室、総務部門、品質保証部門等で、グループ企業全体や全社的な危機管理・リスクマネジメント・ガバナンス・内部統制・ コンプラインス等について体制構築・運用の経験がある方、対策本部事務局の参画経験がある方 ■大学や実務で政治・法律・経済・国際関係・社会学・危機管理等、社会的リスクに関連する知見を習得し、リスクマネジメントを通じた企業や組織の発展を支援することにやりがいを感じられる方 【尚可】 ■専門的な資格を有する方 弁護士・司法書士・行政書士等の法律関連資格、ビジネス法務検定（1級、2級）、中小企業診断士、危機管理士 等々） ■英語力のある方（TOEIC600点程度） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 (1)デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 (2)リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 (3)サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 519名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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