正社員
【職務概要】
人事本部 総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー(障がいを持った方が所属するチームのメンバー)との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。
具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。
・障がい者雇用業務切り出し・創出
Lビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。
・障がい者雇用における入社後フォロー・面談(基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます)等
・障がい者雇用採用活動
・社内におけるDE&I推進・啓蒙活動
・障がい者雇用における数値管理
障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス(新宿)とホープスオフィス(茅場町)でお仕事していただく想定となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 または 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 東京メトロ東西線 「茅場町」駅より徒歩5分 または JR各線「新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 年棒制:月額333333円 賞与:年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(5万円/月まで)、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業 ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土、日)祝、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ※以下、いずれかの経験・志向性のある方 ・事業会社で業務マネジメントの経験がある方あるいは何らかのプロジェクト推進経験がある方 ※物事を前に進める力のある方 ・チームマネジメントまたは、メンバーの育成経験がある方 ※志向性を大事にしているため、社会人として、直接のご経験がなくとも、学生時代にリーダー経験や後輩指導経験があるなどでもOK 【尚可】 ・就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方 ・事業会社、特例子会社にて障がい者管理、支援経験がある方 ・障がい者福祉を専攻して学ばれたご経験がある方 ・障がい者雇用に関わったことがなくても、多様性等に関心があれば歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホープス |
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所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: 1.企業における生産・物流の機能改善 2.基幹業務システムの分析と改善 3.情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE(インダストリアル・エンジニアリング)手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 |
代表者 | 代表取締役社長 上原 健太郎 |
URL | https://www.hopes-ise.co.jp/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 7,264百万円 |
従業員数 | 773名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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