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【株式会社ワンキャリア】【渋谷】エンジニア採用担当◆グロース上場/新卒採用媒体業界トップクラス/フレックス/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ワンキャリア 求人更新日:2024年11月7日 求人ID:37074495
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【渋谷】エンジニア採用担当◆グロース上場/新卒採用媒体業界トップクラス/フレックス/年休125日


【創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップ】~新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用/第二拡大フェーズ企業~

■業務内容:
本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用を担って頂きます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
・採用戦略の立案
・採用ブランディングの設計/ディレクション
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・人材エージェントとの連携
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策
・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接・面談担当
・候補者との電話・メール対応
・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画
・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配
・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動
※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、あくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

■やりがい:
・エンジニア採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます。
・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。
・CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。
・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。

■事業内容:
・キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
・サービス
 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※上記オフィスへの通勤可能な方が対象となります。

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,333円
固定残業手当/月:87,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■査定・給与改定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円を上限に交通費定期代を実費支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
全社研修(動画視聴等)/部門研修(2か月程)/職種研修(OJT等)
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

<その他補足>
・リモートワーク制度(原則週2出社を推奨)
・子育て・介護・看護リモートワーク制度
・産休・育休制度
・育児支援制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1
・深メシ(他チームメンバーとランチ代補助)
・締め会・納会(半期に1回)
・副業OK(申請制)
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・書籍購入補助
・ONE CAREER Mission Week(ミッション浸透施策) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から10日~20日付与)、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのソフトウェアエンジニア採用実務経験(新卒・中途問わず)2年以上
・エージェントでのソフトウェアエンジニア職のリクルーティング業務の実務経験 2年以上
・ソフトウェアエンジニアから人事へのキャリアチェンジをお考えの方

■歓迎条件:
・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広いエンジニア採用活動における経験
・1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ワンキャリア
所在地 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1
渋谷インフォスタワー16F
事業内容 ■事業内容:
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、求職者・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利利できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
代表者 代表取締役社長 宮下 尚之
URL http://onecareer.co.jp/company/
設立 年2015年8月
資本金 43百万円
売上 3,970百万円
従業員数 155名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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