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【飯田グループホールディングス株式会社】三鷹駅◆人事※営業可・業種不問◆戸建分譲住宅に強み・プライム上場住宅メーカー◆残業5~15H・土日休【転職支援サービス求人】(正社員)

飯田グループホールディングス株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37080068
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


三鷹駅◆人事※営業可・業種不問◆戸建分譲住宅に強み・プライム上場住宅メーカー◆残業5~15H・土日休


【平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】

■具体的な業務内容:
【採用・社員教育領域】
・人材採用業務(新卒、中途、派遣、障害者雇用)
・研修制度の運用、改善
・その他付随する庶務など
※入社して最初は採用業務からお任せします。

■採用部署:
人事部5名(男性3名/女性2名)

<誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー>
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11
勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~437,000円

<月給>
250,000円~437,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを慎重に考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳
■再雇用契約制度あり(65歳迄)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります

<その他補足>
退職金、従業員持株会、託児所(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜日、日曜日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
会社で定める休日115日+計画年休5日有=計120日休み
※役員のスケジュールにより休日出勤となる場合あり(代替休日・振替休日使用可)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 
・人事採用のご経験が3年以上ある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 飯田グループホールディングス株式会社
所在地 〒180-0013
東京都武蔵野市西久保1-2-11
事業内容 飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。
2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地
開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。
代表者 代表取締役社長 兼井 雅史
URL https://www.ighd.co.jp/
設立 年2013年11月
資本金 10,000百万円
売上 1,439,180百万円
従業員数 117名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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