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【株式会社創源】【東京/未経験歓迎】インフラエンジニア(整備・運用)※教育フォロー体制充実◎水曜日はノー残業デー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社創源 求人更新日:2024年11月7日 求人ID:37080661
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【東京/未経験歓迎】インフラエンジニア(整備・運用)※教育フォロー体制充実◎水曜日はノー残業デー


~未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境/基本チーム参画のため周りにすぐ聞ける環境◎半期ごとに個人目標の立案・達成評価制度で個人の業務習熟度に合わせたフォロー体制/水曜日はノー残業デー/健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定~

【仕事内容】
当社のインフラエンジニアとしてアカウント管理から設計構築業務まで幅広い業務をお任せする予定です。
また、将来的には客先常駐ポジションから自社開発に移動することも可能なので自分自身の志向性に合ったエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。

【具体的な仕事例】
・アカウント管理(作成、削除、修正)
・ジョブ実行、設計(日時処理の実施、実行結果解析、報告)
・設計構築業務(手順検討、パラメータ設計、手順書作成、構築担当)
・セキュリティ対策(不正アクセス解析、パッチ適用)

【入社後の流れと研修体制】
入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。
基本顧客先にはチームで参画する形なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。
また、上記のほかにも本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。
飲食店フロント担当やPCキッティングアルバイト経験出身の方も未経験からエンジニアとして活躍しておりますので経験が無くとも安心して就業できる環境です。

【若手社員が多数活躍】
・入社後社内教育を経てAzure環境での運用業務に従事した後に約1年後、1人称での運用業務の担当し現在のエンジニアとして活躍しております。
・業種未経験で中途入社でオペレータ業務から開始し、2年後にはサーバ構築、設計業務を担当し、4年後にはプロジェクトリーダーへ昇格。

【具体的な案件例】
・某ERPサービス提供企業:サービス提供サーバの運用、業務効率改善対応業務
・某金融会社:運用監視業務

【当社の社風】
先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。

【当社について】
提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件等変動なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(東京都港区)
住所:東京都港区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績約2カ月分/金額は業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定あり
住宅手当:会社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内勉強会、外部研修、セミナー補助、書籍購入、資格取得支援制度

<その他補足>
■住宅手当:月12,000円 ※一人暮らしもしくは世帯主の方を対象/役職に関わらず支給。
■家族手当:配偶者5,000円/月、子(3人を限度とする)一人あたり3,000円/月 ※役職を有していない者に対し支給。上記家族については被扶養者の家族を対象とする。
■役職手当:主任職20,000円、課長職40,000円、マネージャー職80,000円
■その他:健康診断、慶弔/災害見舞金、リモートワーク可、ノー残業デー、PC貸与、道具購入費補助、人事評価制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
■有給休暇は入社日より付与します(日数については、入社月によって変動いたします)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・人とのコミュニケーションが好きな方
・IT製品、技術に興味をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社創源
所在地 〒285-0923
千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358
第5宝生ビル2F
事業内容 ■事業内容:
・コンピュータソフトウェアの開発・販売
・パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売
代表者 -
URL https://www.sogeninc.co.jp
設立 年1991年9月
資本金 30百万円
売上 1,170百万円
従業員数 130名
平均年齢 -
主要取引先 -
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