正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【梅田】本社財務部《財務・会計士・金融経験など経理未経験も歓迎》プライム上場／建設1位／福利厚生充実
～若手も活躍中！賞与8か月／年休123日・土日祝休（完全週休二日制）／業界No1企業～
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円。
◎福利厚生充実！
◎従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 等
■仕事内容
大和ハウスグループの経営状態や財務状況、業績動向などの情報を、投資家や株主に対して発信する職務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務：
〇本社財務部財務・資金グループ
＜入社後お任せしたいこと＞
・グループ会社資金調達支援やグループ内貸付など
・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援
・海外投資案件の精査とアドバイス
・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・財務戦略の策定
・全社資金調達
■仕事の特徴
・約20名のスタッフで連結売上5.2兆円、グループ会社497社の資金調達や財務戦略を担当します。
・今後の中核人財となってくださる方を募集します
・制度や業務フローの見直しなど、現状の問題点の把握、改善策の立案・実行ができる方は尚歓迎です。
・意見発信を歓迎する社風・組織です！
■キャリア
・経理担当者としてスキルを深める・広めるキャリアアップも、マネジメントを目指すキャリアもございます。
・その他、【本社財務部財務・資金】【本社IR室】【本社連結経営管理部、国内経営管理】【海外経理】など、別部署でのご経験を積んでいただく場合もございます。
■はたらき方：
★業界最大手としてコンプライアンスを遵守
★高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
・在宅勤務あり
・フレックス
・残業30h程
■求人魅力
・高水準の年収帯
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・国内外で幅広い事業領域（住宅・賃貸住宅・マンション・商業施設・事業施設等）で展開し、住宅・建設・不動産業界で売上NO.1
・家賃補助あり※規定あり/最大7割負担
・当社独自のユニークな制度多数（HPや求人福利厚生欄を参照）
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ※入社時から勤務地限定の総合職（地域社員）を希望する場合は応相談 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 604万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～346,000円 ＜月給＞ 261,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均8.37ヶ月） ■全国総合職モデル年収： 一般職社員 年収604万円 主任 年収732万円 管理職候補 年収801万円 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定による 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照 ■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ■アクティブ・エイジング（定年後再雇用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 定休日は土日 ※年間勤務レンダーにより決定します 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験※ （1）事業会社における財務・経理に関する業務経験 （2）会計士事務所・金融機関での業務経験 ■尚可条件： ※建設業経理士・宅地建物取引主任者等の資格取得者 ◆当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的最新の動きを追いかけたりしており、英語力のある方は活かせる場面ございます。 ◆ユニークな福利厚生も充実！ ◆5兆円企業でスキルを積む！ ◆業界未経験・経理職種未経験・第二新卒も歓迎 ＜語学補足＞ ※ビジネスシーンで活用できるレベル必須 ※目安TOEIC(R)テスト700点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： 主に4つの事業領域（住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築）において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業（メガソーラー建設等）も行っています。 ■社員に対する考え方： 企業理念（社是）にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。 ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 161,957百万円 |
| 売上 | 5,202,919百万円 |
| 従業員数 | 16,135名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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