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正社員
【職務概要】
三菱電機グループ向け開発案件のプロジェクトメンバーまたはリーダーを担当していただきます。
【職務詳細】
顧客とコミュニケーションを密にとり計画QCD達成に向けプロジェクトを推進いただきます。
■主体となる開発フェーズ
基本設計、詳細設計、結合試験、システム試験
■主体となる管理フェーズ
品質管理、工程管理、課題管理、外注管理
※一部、設計・製造レビューもあり
職場（開発環境）は伊丹事務所ですが、部門は伊丹事務所（関西）と九州支社の2拠点です。既存顧客は関西地区の顧客が多いですが、関東、九州など遠地の顧客や本社地区の他部門との協業もあり、リモート会議やリモート操作での対応となります。
＝＝＝＝魅力＝＝＝＝
・スキルに応じた規模のシステム開発サブリーダーに従事いただき、社内で活躍できるリーダークラスにステップアップいただけます。
・専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40 阪急神戸線「猪名寺」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250100円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当無となります）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険(三菱電機健康保険組合)、退職金制度、給食費補助、ベネフィットステーション、保養所(メルコリゾートサービス)、職場レクリエーション活動補助制度、財形貯蓄、三菱電機持株会、独身寮・単身赴任寮、三菱電機グループ団体定期生命保険、住宅資金融資 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：122日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（20～25日）、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、マイカレンダー休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験がある方 ・WEB系業務アプリケーション開発経験のある方 ・プログラミング経験 ・プロジェクト参画経験 【尚可】 ・情報処理技術者試験資格 ・本業種での業務経験 ＜平均在宅勤務頻度＞ ・週2、3日程度在宅勤務（ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系です。） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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