正社員
【職務概要】
2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に
着手していくフェーズとなった為その中心メンバーを求めています。
アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。
【職務詳細】
・ソフトウェアの設計、開発、テストおよびデバッグ
・新しい機能の提案と開発
・既存のコードメンテナンスと改善
・チームと協力してプロジェクトの進行サポート
★AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。
■担当プロジェクト
顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が
必要な領域をターゲットしています。
例：基幹システムマイクロサービス化
（商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連）
【得られるスキル】
★これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドの
いずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも
可能ですので、フルスタックなスキルを身につけられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 JR山手線「五反田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：あり（7月・12月・3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、退職金制度、社員割引制度、企業型確定拠出年金制度 など ■勤務時間：9：00～17：40（実労働時間7時間55分） ※コアタイム：13：00～14：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 所定休日125日 有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・WEB開発経験5年以上(言語不問) ・プロジェクト推進経験 【尚可】 ・アーキテクチャ選定の経験・プロジェクト推進の経験 ・アジャイル開発、スクラムマスター経験 ・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識 ・UI／UXデザインの知識 【チームミッション】 デジタルサービス提供のスピード化 柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8523 東京都品川区西五反田2-2-3 |
| 事業内容 | ■概要 「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する企業グループとして、2007年1月1日より新たな体制をスタートさせました。 1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供する努力を続けてきました。現在は「POLA」「ORBIS」を中心に、百貨店ブランド「THREE」、敏感肌専門ブランド「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」、海外ブランド「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、世界各国において多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.po-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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