正社員
【職務概要】
第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集します。
【職務詳細】
管理部人事課に所属し、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務にあたります。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事します。
プレイングマネージャーとして、
・現場オペレーション
・計画に基づく目標管理や業務改善
・新規制度の企画立案
など幅広く対応いただきます。
会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。
【勤務地について】
2024年12月1日より以下へ移転いたします。
東京都渋谷区渋谷 3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F、5F
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F） JR各線「恵比寿」駅西口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 月給制：月額400000円 賞与：インセンティブとして支給（年2回） 昇給：随時あり※明確な昇給基準があります ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 予算達成賞、月間あいさつ賞、月間Credo賞、月間MVZ賞、通勤手当、住居手当（会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円））研修制度、役職手当、健康診断、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：8時50分～18時00分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間125日 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（採用）経験1年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル |
| 事業内容 | 【業界No.1のサービス／Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容： （1）Webリスクソリューション事業 ・Webリスクコンサルティング ・Webモニタリング ・炎上補償サービス ・代理店パートナー （2）HR事業 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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