【株式会社シーエーシー】【クラウド未経験・第二新卒歓迎】クラウドエンジニア＜アプリ＞AWS◆在宅メイン・研修体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【クラウド未経験・第二新卒歓迎】クラウドエンジニア＜アプリ＞AWS◆在宅メイン・研修体制◎


■□上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AWS上のLambda／コンテナを利用した顧客および自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけ開発業務
・「AWSの新機能／新サービス」、「開発フレームワーク／ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備
・自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する

■案件：
・チーム規模：2~3名
・案件の期間：3ヶ月～1年
・2つ～3つのプロジェクトを担当いただくこともございます
■顧客：
・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造　等

■入社後のフォロー:
・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。
・AWS未経験の浅い方は、弊社提供の技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。
・AWS認定資格の取得の際の受験費用負担・社内公認資格の場合報奨金有り。

■配属部署について
クラウドソリューション部には約30名のメンバーが在籍しており、AWSを軸にインフラ・アプリ・自社SaaSサービスなどの領域に対して業界横断型でソリューションを提供しています。入社後アプリケーションだけではなくインフラストラクチャーのPJTの経験を積みフルスタックエンジニアとしてキャリア形成頂くことも可能です。

■ポジションの魅力:
・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】