NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【目黒/リモート可】顧客管理システム(CRM)の運用責任者(開発・運用保守等)◇土日祝休◇フレックス
USEN NETWORKSはUSEN&U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。
通信が生活の中で欠かせないものとなる中で、更なる飛躍を遂げるために人材を募集しております。
■業務概要:
顧客管理システム(CRM)の開発および運用保守業務をお任せします。
現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をより良いものに構築するためにも、システム開発部門の責任者を募集いたします。
■業務内容詳細:
◎既存の顧客管理システムの最適化に携わる開発業務、運用保守
◎ベンダー各社とのシステムに関わる交渉、改善依頼
◎運用の業務効率化
◎新システムの導入検討
◎チームのマネジメント
◎メンバーの育成・指導
【変更の範囲:会社の定める業務】
■やりがい:
◎勢いのあるUSEN-NEXTグループで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携われるポジションです。マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。
◎定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。
◎部長としてチームを担当して高い自由度と責任を持ち、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。
■組織構成について:
新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しております。
若手からベテランまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいております。
※会社の平均年齢:36歳
■配属会社:株式会社 USEN NETWORKS
<IoTとユニークな創造力で店舗・オフィスの未来をつくる。>
当社は「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念としております。
USEN-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、
通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、
生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間も賞与査定期間に含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 USEN NETWORKS 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 株式会社 USEN NETWORKSへの在籍出向となります/リモート勤務可(週1~2日は出社要) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,620,678円~9,413,780円 固定残業手当/月:98,523円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 571,428円~857,142円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸制:14分割 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※管理職は固定残業手当対象外となります。 ※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度 ■グループ保険/健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月~10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇システム開発経験者(スクラッチ開発の経験者であれば尚良し) ・要求分析(顧客要望のヒアリング) ・要件定義(要求分析で得た内容のまとめ) ・基本設計(要件定義をもとにシステムの大まかな設計決め) ・詳細設計(プログラムを行う為に仕様決め) ・テスト(システムの動作確認) ◇マネジメント経験者 ■歓迎条件: ◇業務システムの運用・開発した経験 ◇チームマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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