【株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ】【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード


～社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎

飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。

■業務内容：
＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞
◇勤怠管理
・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約700名分
・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など
◇社会保険事務
・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務
◇給与計算
・支給額計算・確認、保険料額の確認など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後
当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。
将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。

■組織構成：
配属部署（労務担当）は3名在籍
※課長1名、メンバー2名

■採用背景／役割：
◇将来の労務課強化に向けた募集です
◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことが基本業務

◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション
◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します。

■当グループについて：
創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】