【株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ】【名古屋／人物重視】オープンポジション（労務・総務・人事）◆成長企業の管理部門／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【名古屋／人物重視】オープンポジション（労務・総務・人事）◆成長企業の管理部門／転勤無


～未経験歓迎から管理部門へ挑戦◎高級食材の卸や飲食業など幅広く展開する老舗安定企業を傘下にもつホールディングス～

■業務概要：
鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業や、うなぎ専門の飲食店を運営するグループ会社全体における、経営方針の策定や経営管理を行う当社にて、人事・総務・労務に関する業務をお任せします。
＜ご経験をもとに適正のポジションにて選考を進めます＞

■業務内容：
（1）労務
◇社会保険手続き
◇給与計算（控除側）
（2) 総務
◇社内規定の作成／各種契約関連の手配
◇知的財産・資産管理
◇新制度やシステム導入に関する企画・立案・実行
（3）人事
◇経営戦略に基づいた、採用戦略（新卒・中途）の企画・立案・実行
◇人事制度の企画・立案・実行

■組織構成：
労務部3名（部長1名、メンバー2名）
総務部5名（部長1名、メンバー4名）
人事部0名（1名入社予定）

■魅力：
◎従業員グレードの明確化、完全土日休みへの移行など、環境整備を進めております。
◎そんな当グループは現在、中小企業から大企業へと移り変わる過渡期にあり、今はまだ不完全な部分もありますが少しずつ制度改革を推進中です。

■採用背景：
グループ会社の事業拡大に伴う管理部門の強化のための募集です。

■当グループについて：
◇創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。
◇そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」。
◇世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】