【株式会社アメニティ】【御茶ノ水】採用人事◆新卒採用・社員向け研修制度の立案・運営／残業少なめ／土日祝休・年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【御茶ノ水】採用人事◆新卒採用・社員向け研修制度の立案・運営／残業少なめ／土日祝休・年休123日


～病院、介護施設向けのビジネスモデルを構築／新卒・中途社員向けの入社時の社内研修等の立案・推進／残業少なめ～

■業務内容：
新卒採用、社員向け研修制度の立案・運営をお任せします。

■具体的には：
・新卒採用の計画、企画立案
・人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定
・候補者との面接
・企業説明会等、採用に関するイベントの企画、実施
新卒・中途社員向けの入社時の社内研修等の立案・推進となります。

■配属先について：
管理部　総務・人事課
└構成メンバー：部長1名、課長1名、メンバー8名

■福利厚生について：
「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供。育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。

■会社情報：
当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。
レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。

変更の範囲：その他会社が指定する業務

【チーム／組織構成】