【株式会社東京ドーム】社内SE／SI経験も歓迎◆東京ドームシティ運営企業◆最大14連休可／残業10H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


社内SE／SI経験も歓迎◆東京ドームシティ運営企業◆最大14連休可／残業10H以内


＜東京ドームシティの多彩なエンタメをIT 面から支える仕事です／地道な業務を通じて安全で快適な環境を“当たり前のように”日々作っていくことが、お客様の感動に繋がります＞

世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームに必要不可欠な【システム開発・セキュリティ対策の推進担当（正社員Eコース）】のお仕事です。
◎東京ドームグループのシステム開発、システムメンテナンス、セキュリティ対策、ネットワーク構築を通して、東京ドームシティにいらっしゃるお客様はもちろん、東京ドームで働くスタッフにとって安全で快適な環境を日々作っています。地道な業務の積み重ねですが、その業務がお客様の笑顔と感動につながっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
東京ドームグループのシステム開発、システムメンテナンス、セキュリティ対策、ネットワーク構築のため
◎システム利用者のワークフロー適正化のための聞き取り調整
◎現行システムの点検評価
◎適正なシステム構成の検討
◎システムベンダーとの交渉、調整
◎社内決裁手続 等の管理業務を行っていただきます。
※開発ベンダーとの調整が主な業務となりますが、最近では、PMO（コンサル）を利用することが増えているため、技術的な側面では、セキュリテ
ィに特化した確認作業が中心になります。

■開発環境：
開発はベンダーに委託しているため、開発言語のスキルは求めておりませんが、VBA、Pythonが扱えるとSE との共同作業も増え、仕事の幅が広がると思います。ネットワーク、サーバーの知識があるとより活躍の場が広がります。

■就業環境：
◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員専門職（約100名）の離職率は5%。高い定着率も自慢です。
◎過去5年のリチャージ休暇の取得率は 95％以上。有給消化率は80～90％。産後パパ育休制度もあります。
◎基本的には月～金の週5日勤務で土日祝休。土日祝日数が9～10日以上の月に関しては、基本的に1回土日祝日の出勤が必要となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】