【イデア・コンサルティング株式会社】【富士ソフトG/第二新卒歓迎】ERPアドオン開発◆フルフレックス・在宅可/上流工程中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【富士ソフトG/第二新卒歓迎】ERPアドオン開発◆フルフレックス・在宅可/上流工程中心


【フルフレックス・在宅可◆上流工程メイン/残業20h以下/20年のERP導入実績/3年連続増収/フレックス】

■概要：
同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング～導入・構築を中心に事業展開をしています。業績も連続成長中で、案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています

■業務内容：【変更の範囲：無】
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPアドオン開発業務をお任せします。
◇主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当
◇お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程メインで担当
◇ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務

■案件について
・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。プロジェクトは3-4名から20名程度で動いています。
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】