【株式会社カナコー】【相模原】総務・人事・経理　※年間休日125日／車通勤OK／転勤なし／創業60年の老舗総合建設【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【相模原】総務・人事・経理　※年間休日125日／車通勤OK／転勤なし／創業60年の老舗総合建設


～金融機関からのキャリアチェンジ歓迎！～
業界チェンジで人事総務職を目指しませんか？
土日祝休で年休125日◎／残業少なめ／和気あいあいとした社風です！

■業務内容：
総務部に所属、管理部門の業務を幅広く対応いただきます。
先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。
◎経理／税理士のサポートとして販管費の仕訳補助など
◎情報システム関連／PC初期設定、ソフト導入の窓口
◎人事／ハローワークとのやり取りや、社会保険手続きなど
◎総務／設備関連
※「コメダ珈琲」のフランチャイズも行っており、幅広い事業を展開しています。

■組織構成：5名
30代2名・40代1名・50代1名・60代1名

■特徴・魅力：
◎業績に高い安定感があります。グループで多様な事業も手掛けており、グループ全体の業績も安定しています。
◎実際に、神奈川県の建設工事業者「Aランク」を長年キープしています。遺跡発掘調査やドローンを活用した業務、グループではほかに警備事業や飲食事業なども手がけ、民間工事にも業務の幅を広げています。
◎残業が少なく年間休日も多く休暇も取りやすい、ワークライフバランスの良い環境です。仕事もしっかりでき、メリハリがあります。
◎代表者が30代ということもあり風通しがよい働きやすい社風です。代表者は自席にはあまりおらず、社内を歩き周って、よく社員と会話をしています。
◎社内で若手の立候補を募ったチームを作ってDXを進めていることも特徴です(部長クラスは入らず若い社員に任せています)。あらゆる合理化を推進しており、チームのトップが社長なので、アイデアはすぐに役員会に付議されます。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】