正社員
【職務概要】
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。
【職務詳細】
■お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
■要件定義、AWS設計、構築
■AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
■顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）
☆入社後の充実したトレーニング：同社ではプロジェクトの進め方を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、中途入社の方向けに様々なトレーニングプログラムを用意しています。これによって、中途入社の方が同社の文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できる人材となるように支援しています。
☆生産性を低下させないリモートワーク：同社では2011年の東日本大震災の後、顧客企業の信頼性を担保しつつ、生産性向上を重視し、働く場所を選ぶことができるカルチャーを作り上げてきました。現在では出社とリモートワークを社員自身が選択できる「ハイブリッドワーク」を推奨しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 大和証券仙台ビル8階 仙台市地下鉄南北線「広瀬通」駅から徒歩4分 ※部分リモート 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～790万円 月給制：月額385800円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇に変更はありません) ■福利厚生： ワークスタイル手当、AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度、BYOD手当、ピアボーナス、ハッピーベビー制度、従業員持株会、ワーケーション ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 Pythonでの実務（開発）経験3年以上 【尚可】 Vue.jsを利用した開発経験 AWS／Azure／GCPのいずれかを利用した開発経験 RESTアーキテクチャ(RESTful)の知識 テストファーストプログラミングの経験 Dockerの利用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | 多数のAWS導入実績と、最高の開発環境を持つ会社で、 これから必要とされるクラウドのエキスパートへ！ 私たちはAWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年よりAWSに特化したインテグレーション事業を開始し、AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,253百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ディスコ アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 株式会社インテージテクノスフィア ソフトバンクコマース＆サービス株式会社 日本赤十字社 株式会社船井総合研究所 丸紅株式会社 アルテリア・ネットワークス株式会社 財団法人ジャパン・スタッドブック・インターナショナル マクニカネットワークス株式会社 横河電機株式会社 ロート製薬株式会社 （順不同、敬称略） |
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