【株式会社NTTドコモ】【週3-4在宅】事業計画・事業戦略リーダー◆クレカ事業／dカード会員数1,700万＜CRB001＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【週3-4在宅】事業計画・事業戦略リーダー◆クレカ事業／dカード会員数1,700万＜CRB001＞


～月平均残業25h／本人の希望に応じ在宅勤務週3～4回／フルフレックス～

■職務内容：
以下業務を担当いただきます。
・社内外アライアンス含む、中期事業戦略の策定
・市場分析、顧客分析、財務分析
・事業／収支計画の策定、アクションプランの企画立案
上記業務を推進するリーダーポジション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
◇以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融／決済領域の専門スキル、コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・ドコモだからこその金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見
◇担当内には30代前半以下の入社2年未満のキャリア採用組も多く、柔軟かつ多様な価値観のメンバーの中で、自由な発想で力を発揮、成長することが可能です。

■配属先組織の特徴：
・中期事業戦略／ビジネス戦略の立案・実行
・市場・顧客分析等を通じたdカードを軸とした事業（収支）計画の策定、社内外アライアンスを含む新たな事業成長機会の創出

■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（兼務メンバー2名)
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
リーダー1名、メンバー1名

■当社の想い：
最重点領域の金融・決済分野の核となるdカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。実務経験・強みを活かして、上流業務（戦略・企画等）にチャレンジしたい、9,800万を超える顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方を歓迎します。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】