【株式会社ＬＩＸＩＬ】【名古屋】水回り製品の代理店営業(トイレ・キッチン)※リモート・フレックス有／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【名古屋】水回り製品の代理店営業(トイレ・キッチン)※リモート・フレックス有／業界未経験歓迎


【業界未経験から活躍している方多数！福利厚生・休暇制度充実！／売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1】

■業務内容:
水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品の代理店営業をお任せします。
代理店のLIXIL製品の売り上げ増加のため、販売促進方法の提案の他、事業上の課題解決にも携われる、幅広い課題解決型の営業です。
例）エンドユーザー（工務店）向けの勉強会の提案／人材採用や定着の課題解決　など

担当顧客数：平均3～4社／基本的に既存顧客を担当、新規開拓はありません。
担当製品例：https://www.lixil.co.jp/lineup/

■キャリア採用について：
製品・業界未経験の方もご入社後活躍しています。
オンライン研修とOJTでのフォロー体制が充実しています。

■働く環境：
・リモートワーク、フレックス制度が利用可能
・客先からの直行直帰も可能
・出張は基本的にありません
・残業時間：月20～30時間程度／全社で残業抑制のための取り組みを進めています。

★女性活躍について：
・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。
厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。
・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定、つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。
・管理職の女性割合増加にも取り組んでいます。
日本のプライム上場企業の女性管理職割合が7.5％に対し、同社の昨年度実績は15％。今後も比率を高めるべく様々なPJを走らせています。
※https://www.lixil.com/jp/sustainability/people/equal_opportunity.html

★活躍する女性社員のインタビュー：
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng014/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】